Ekspert/ka ds. Produktu (Implanty Stomatologiczne) | Dental Implant Product Expert

Implai, będąc częścią grupy Wilandt Brothers, rozwija nowoczesne technologie medyczne, które wspierają skuteczną diagnostykę, leczenie i rehabilitację. Nasze produkty wyróżniają się jakością i bezpieczeństwem, a dzięki zapleczu badawczo-rozwojowemu tworzymy innowacje odpowiadające na realne potrzeby pacjentów i lekarzy. Współpracując z Biovico, budujemy spójny ekosystem HealthTech, w którym zaawansowane rozwiązania inżynieryjne spotykają się z farmacją i biotechnologią. Jesteśmy ambitni i dynamiczni, a naszym pracownikom oferujemy środowisko, w którym pasja łączy się z możliwościami rozwoju oraz wpływem na przyszłość medycyny. 

 

Obecnie w związku z rozwojem i wdrożeniem nowego systemu implantologicznego szukamy osoby na stanowisko: Ekspert/ka ds. Produktu (Implanty Stomatologiczne) | Dental Implant Product Expert. 

 

Zakres obowiązków: 

  • Udział w merytorycznym przygotowaniu systemu implantologicznego do wdrożenia na rynek 

  • Praca nad koncepcją chirurgiczną, instrumentarium i protokołami zabiegowymi systemu, komponentami protetycznymi oraz workflow cyfrowym 

  • Udział we wdrożeniach przedpremierowych oraz zbieranie doświadczeń klinicznych 

  • Budowanie referencji rynkowych w oparciu o praktyczne zastosowanie systemu 

  • Wsparcie zespołów sprzedaży w zakresie wiedzy produktowej i szkoleń 

  • Prowadzenie rozmów na poziomie klinicznym i budowanie argumentacji dla lekarzy 

  • Wsparcie posprzedażowe w zakresie zastosowania systemu implantologicznego 

  • Współpraca z laboratoriami protetycznymi i partnerami rynkowymi 

  • Przekładanie doświadczeń klinicznych na rekomendacje rozwoju produktu 

 

Oczekiwania: 

  • Bardzo dobra wiedza techniczna w obszarze implantologii stomatologicznej 

  • Umiejętność rozumienia systemu implantologicznego jako całości (implant, protokół, workflow) 

  • Doświadczenie we współpracy z lekarzami lub środowiskiem klinicznym 

  • Umiejętność przekazywania wiedzy technicznej różnym grupom odbiorców 

  • Łatwość budowania relacji i współpracy z opinioliderami 

  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w kontekście technicznym 

  • Samodzielność oraz umiejętność pracy projektowej 

 

Mile widziane: 

  • Znajomość systemów cyfrowych w implantologii (np. 3Shape, Exocad) 

 

Oferujemy: 

 Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy. 

Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp 

  • Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. 

  • Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. 

Efektywność 

  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. 

  • Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. 

  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. 

  • Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. 

Współpraca i pozytywna konkurencja 

  • Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. 

  • Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. 

  • Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! 

 

Proces rekrutacji 

  1. Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem. 

  1. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. 

  1. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. 

  1. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. 

Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.  

ID: 65 job_post.published_on: 13/08/2026
announcement.apply