Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie.
Obecnie w związku z rozbudową struktury łańcucha dostaw i logistyki oraz wdrożeniem skutecznego planowania i forecastingu w Biovico szukamy osoby na stanowisko: Head of Supply Chain & Logistics
Zakres obowiązków:
-
Opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania łańcuchem dostaw; koordynacja zakupów, planowania, magazynu i transportu.
-
Definiowanie, monitorowanie i raportowanie KPI dla całego łańcucha dostaw (ERP Comarch XL, BI/Excel).
-
Nadzór nad zakupami surowców, materiałów i usług logistycznych; ograniczanie zakupów „last minute”; rozwój bazy dostawców.
-
Organizacja i doskonalenie pracy magazynów (w tym sekcji post produkcyjnej); kontrola stanów, wdrażanie lean/5S, zgodność z ISO/GMP.
-
Planowanie i koordynacja transportu krajowego i międzynarodowego (w tym potencjalny cold chain); negocjacje z operatorami; odprawy celne.
-
Prowadzenie procesów S&OP z produkcją i R&D; optymalizacja planowania i forecastingu; realizacja 12-miesięcznej roadmapy usprawnień.
-
Budowa strategii obszaru customer service.
-
Budowa i rozwój kompetencji ~ 20-osobowego zespołu (magazyn, planowanie, logistyka); kultura proaktywności i ciągłego doskonalenia.
-
Reprezentowanie firmy i udział w audytach jednostek notyfikowanych i inspekcjach jednostek Państwowych
Oczekiwania:
-
Doświadczenie menedżerskie w obszarze magazynu/produkcji/logistyki z odpowiedzialnością operacyjną, budżetową i za zespół.
-
Asertywność, umiejętność działania w dynamicznym środowisku i prowadzenia zmian.
-
Znajomość procesów S&OP oraz systemów do planowania produkcji (APS); bardzo dobra obsługa MS Office.
-
Umiejętność definiowania i egzekwowania KPI, raportowania wyników/budżetu/projektów do Zarządu.
-
Komunikatywny angielski (min. B2) do kontaktu z dostawcami i wyjazdów targowych.
-
Kompetencje liderskie i wysoka inteligencja emocjonalna we współpracy z różnorodnymi zespołami.
Mile widziane:
-
Doświadczenie w branżach pokrewnych (HealthTech, FMCG, żywność – także dla zwierząt).
-
Praktyka we wdrażaniu lean/5S, VSM i projektach optymalizacyjnych.
-
Znajomość ERP Comarch XL oraz narzędzi BI/Excel w budowie dashboardów KPI.
-
Doświadczenie w logistyce w warunkach cold chain i współpracy z operatorami 3PL.
Oferujemy:
Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy.
Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp
-
Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży.
-
Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej.
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów.
Efektywność
-
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki.
-
Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze.
-
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość.
-
Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza.
Współpraca i pozytywna konkurencja
-
Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz.
-
Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje.
-
Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą!
Proces rekrutacji:
-
Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem.
-
Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji.
-
Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego.
-
Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy.
Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.