Kierownik / Kierowniczka Produkcji

Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie. 

Obecnie w związku z rozwojem Działu Produkcji szukamy osoby na stanowisko: Kierownik / Kierowniczka Produkcji. 

 

Zakres obowiązków: 

  • Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesu produkcyjnego zgodnie z harmonogramem i zamówieniami. 

  • Zapewnienie realizacji planu produkcji przy zachowaniu jakości, kosztów i terminów. 

  • Optymalizacja wykorzystania zasobów (ludzie, maszyny, materiały). 

  • Monitorowanie wskaźników produkcyjnych. 

  • Zapewnienie zgodności produkcji z obowiązującymi regulacjami oraz procedurami wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością (QMS). 

  • Nadzór nad dokumentacją produkcyjną. 

  • Współpraca z Działem Jakości w zakresie odchyleń, CAPA, reklamacji i analiz przyczyn źródłowych (RCA). 

  • Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych. 

  • Rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, matryce kompetencji). 

  • Budowanie kultury jakości i odpowiedzialności. 

  • Nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów pracy. 

  • Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP. 

  • Przygotowywanie raportów produkcyjnych i analiz KPI. 

  • Nadzór nad aktualnością procedur operacyjnych (SOP). 

  • Wdrażanie zmian procesowych zgodnie z procedurą zarządzania zmianą (Change Control). 

Oczekiwania: 

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. 

  • Znajomość procesów produkcyjnych. 

  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy podległych pracowników. 

  • Znajomość Lean Manufacturing oraz systemów kontroli jakości. 

  • Rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi produkcyjnymi. 

Mile widziane: 

  • Doświadczenie w branży wyrobów medycznych lub regulowanej (np. farmaceutycznej). 

  • Znajomość ISO 13485 i MDR. 

  • Znajomość procesów walidacyjnych. 

  • Znajomość oprogramowania Comarch XL lub pokrewnego. 

Oferujemy: 

Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy. 

Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp 

  • Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. 

  • Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. 

Efektywność 

  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. 

  • Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. 

  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. 

  • Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. 

Współpraca i pozytywna konkurencja 

  • Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. 

  • Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. 

  • Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! 

Proces rekrutacji 

  1. Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem. 

  1. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. 

  1. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. 

  1. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. 

Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.  

ID: 73 job_post.published_on: 13/08/2026
announcement.apply